引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1541859267/



1: 名無し 2018/11/10(土) 23:14:27.164 ID:VbheSZlQM
残業が多い

2: 名無し 2018/11/10(土) 23:15:01.145 ID:dpbrQ/J50
社員旅行行きたくない

4: 名無し 2018/11/10(土) 23:15:09.514 ID:hjK37aDV0
低級国民の恨みを買っちゃうw

5: 名無し 2018/11/10(土) 23:15:37.863 ID:IAVjOOz80
周りが優秀で出世できない

6: 名無し 2018/11/10(土) 23:16:00.419 ID:xlO8Slx0r
分業化しすぎてて自分の担当業務以外のことが分からなくなる

8: 名無し 2018/11/10(土) 23:16:33.482 ID:7RxeMVSca
今んとこ他を知らないからデメリットを感じたことはない
起業したらわかるのかな

15: 名無し 2018/11/10(土) 23:25:58.548 ID:nDy2Rht8M
>>8
他知らなくても残業があるかないかくらい分かるだろ

18: 名無し 2018/11/10(土) 23:30:02.363 ID:7RxeMVSca
>>15
残業は中小でもあるだろうし、大企業特有なのかどうかわからん…
だいたい40時間ぐらいだけど、割と普通な感じだと思ってる

28: 名無し 2018/11/10(土) 23:34:38.685 ID:nDy2Rht8M
>>18
ブラックでワロタ……
夢ないな……

10: 名無し 2018/11/10(土) 23:17:51.956 ID:TP9RwiGK0
上手に逃げないといろいろ押し付けられる

11: 名無し 2018/11/10(土) 23:19:01.742 ID:fQB7IpjH0
出る杭は打たれる
周りは指示待ちが多い
作業げー

12: 名無し 2018/11/10(土) 23:23:03.780 ID:b/7f2ELja
給料が高すぎて罪悪感がある
残業が少なくて物足りない
知名度高すぎた自己紹介するとき嫌味っぽくなる

17: 名無し 2018/11/10(土) 23:26:39.950 ID:2jefWKU/a
転勤確定
権力を持った頃には40ぐらいになってる
出世コースから外れるといい歳で追い出される

19: 名無し 2018/11/10(土) 23:30:11.746 ID:7DFFvMeE0
承認フローが遅すぎるから小回り効かないことよくある
中小の時は社長と直で話できたしな

20: 名無し 2018/11/10(土) 23:31:01.298 ID:vEcDsv2Ar
全く出世できない
もう定年近いのに役職無しとかゴロゴロいる
俺は子会社で一緒に働いてただけだったが

26: 名無し 2018/11/10(土) 23:34:25.821 ID:TqM6UqDu0
幅広いスキルが身に付かない
社長と直接話せない

27: 名無し 2018/11/10(土) 23:34:34.559 ID:JMGXetzqM
3ぶんの1が本当に無能で、残りが支えてる

35: 名無し 2018/11/10(土) 23:37:06.621 ID:MhLjJXlL0
>>27
俺は大手じゃないけど仕事で一緒に働いたときに
大手社員の無能っぷりに驚いた
大手の看板に胡坐描いて無難な仕事しかしてない人だらけだったわ

39: 名無し 2018/11/10(土) 23:38:05.132 ID:fQB7IpjH0
>>35
本当、これ
仕事がメール確認と雑談のやついるからな
お前ら仕事しろよ

45: 名無し 2018/11/10(土) 23:42:44.522 ID:xlO8Slx0r
>>35
それはなんて言うか、無能、有能とかじゃなくて
大企業って無難な仕事以外できないんだよ。そうでない仕事は承認が下りないから

48: 名無し 2018/11/10(土) 23:46:04.541 ID:JMGXetzqM
>>45
有能だったら色々抜擢される。
そのレベルが下請けの基本レベルなんだよ。

50: 名無し 2018/11/10(土) 23:49:12.488 ID:MhLjJXlL0
>>45
うちの関係者数人と大手のイベントに出席して一緒に仕事してな
俺らわいわいと楽しく仕事精力的にこなしてる傍で
大手から出席した連中はどうやって仕事さぼるか?くらいの勢いで仕事してたんよ

イベントが終わった後に大手のお偉いさんと一緒に打ち上げしたんだが
上の仕事ぶりを見てすごく嘆いてた
うちの奴ら看板に胡坐描いて仕事頑張ろうって意欲が全くないって

53: 名無し 2018/11/10(土) 23:52:08.840 ID:xlO8Slx0r
>>50
ああ、仕事頑張ろうという意識はあまり無いかな
何故かと言うと、胡座をかいてるのではなくて、仕事の頑張りが自分の待遇に無関係だから

64: 名無し 2018/11/10(土) 23:58:52.608 ID:MhLjJXlL0
>>53
社外の俺らに上の人が愚痴るくらいだから相当なもんだぜ
一緒に仕事してる俺らから見ても如何にさぼるか?に終始しとったし

65: 名無し 2018/11/11(日) 00:00:03.279 ID:+Z7AcfCBr
>>64
んじゃ仕事の成果を直に待遇に反映してくれるのかっていうと
そうはならないのが大企業よ

31: 名無し 2018/11/10(土) 23:36:12.652 ID:JfwMpEet0
社風に合わないと居心地が悪い、えげつない量の資料・書類作成

34: 名無し 2018/11/10(土) 23:37:04.187 ID:jQ0XcO710
風通しが悪い

36: 名無し 2018/11/10(土) 23:37:38.574 ID:nuVdoJXD0
転勤と強制配置転換くらいだろ

38: 名無し 2018/11/10(土) 23:37:54.199 ID:eodZeYz90
プレッシャー

42: 名無し 2018/11/10(土) 23:39:21.290 ID:b/ZiJ6kl0
どれだけ野心があっても政治力が無いと実現出来ない
何事も承認ルートが煩雑で無駄に時間が掛かる

43: 名無し 2018/11/10(土) 23:40:31.447 ID:JMGXetzqM
今までうまく行くのはあくまで企業のブランド力でしかない。

自分の能力では無い事に気付けない事がデメリットだな

52: 名無し 2018/11/10(土) 23:51:55.960 ID:LVQ2Q7Dca
初任給は低い
ぬくぬくな環境だったせいで転職した時死にそうになる

54: 名無し 2018/11/10(土) 23:52:55.404 ID:fQB7IpjH0
社内にない技術を使うとなぜか異端者扱いされる
本当に腹が立つ

55: 名無し 2018/11/10(土) 23:53:59.723 ID:xlO8Slx0r
>>54
技術というのが製品に関わるものかどうかによるけど、もし製品に関わる技術ならそれは当然と言える

59: 名無し 2018/11/10(土) 23:56:24.755 ID:fQB7IpjH0
>>55
具体的に言うとソフトウェア関係でオープン系の技術を使うと誰も理解できないことから異端者扱いされる
VB6で時間が止まってる

63: 名無し 2018/11/10(土) 23:58:44.560 ID:xlO8Slx0r
>>59
正直ソフトに詳しくないんで意味分からんけど
一般論から言えば、今現在社内に無い技術を採用するにはそれなりの検証が必要であって
「よく分からないけど良さそうだから採用しました」とはならないのが普通
あくまで一般論だけど

70: 名無し 2018/11/11(日) 00:02:23.748 ID:cb3R52H/0
>>63
その考え方自体が古いんだよね
検証、慎重よりスピードが求められる、使えるものは何でも使う
ガンガン作ってダメなら捨てればいい

これがなぜか通用しない

58: 名無し 2018/11/10(土) 23:56:23.365 ID:p0IlduPb0
まあ1番は出世かな、ライバルが多い

69: 名無し 2018/11/11(日) 00:01:59.198 ID:MNwbWhI10
本社は責任逃れゲームのプレイヤーしかいない

74: 名無し 2018/11/11(日) 00:04:21.989 ID:QYYCEo3I0
部対抗のソフトボール大会やバレーボール大会やらバドミントン大会や駅伝がある
まぁ出たくない奴は全く出なくていいけど

91: 名無し 2018/11/11(日) 00:12:25.268 ID:cb3R52H/0
大手企業の最低社員を0とすると
中小の最低は-100位

92: 名無し 2018/11/11(日) 00:12:47.232 ID:xNOncul2M
一部上場企業務めで新人の頃から重役と気軽に話してたけど10年働いた今も手取り20万くらい

101: 名無し 2018/11/11(日) 00:19:53.801 ID:76iKkacE0
安定あるつってもシャープみたいなのでも潰れるしそもそも普通にリストラあるしでよくわからんよな

103: 名無し 2018/11/11(日) 00:21:06.344 ID:PIohxQ6/0
うちの業界だと皆無
大手が最強、全てにおいて勝ってる

114: 名無し 2018/11/11(日) 00:27:29.576 ID:9ExdSs4Ua
>>103
業界によるのはあるな

ウチの業界も、起業するとかでない限り大手の方が色々いい
支店とかの仕組みがないから、最大手でも転勤とかまずないし

117: 名無し 2018/11/11(日) 00:29:03.070 ID:PIohxQ6/0
>>114
ニッチで小規模な業界は大手とせいぜい準大手以外は人非人扱いですから

107: 名無し 2018/11/11(日) 00:24:33.999 ID:VwGR+LJp0
大手企業は人が多いからほとんど仕事しなくてソリティアばっかやってる人も何人かいて
そういう人をみてストレスが溜まるタイプの人はストレスになる
自殺者も数年に一人くらい出てくる

あと海外転勤を言い渡されるのもデメリットだな

111: 名無し 2018/11/11(日) 00:26:40.278 ID:vm3GwdRxr
ゆったりしてるからよっぽど向上心ないと無能になる

そしていい歳になったら他に動きようがない

131: 名無し 2018/11/11(日) 00:36:02.601 ID:k+X3Qxdxa
大企業は無能が多いと言う奴いるが
大企業に20%の無能がいて、中小に50%の無能がいても無能の数は大企業のほうが多くなるし
中小と取引させられるのは無能が多いだろうから中小の人は大企業に無能多いと感じる

132: 名無し 2018/11/11(日) 00:37:32.467 ID:PIohxQ6/0
>>131
二行目はわかるけど中小と取引するのは無能が多いってどういう状況?

138: 名無し 2018/11/11(日) 00:41:56.471 ID:k+X3Qxdxa
>>132
全部の業界を一概にはいえんが無能は中小企業との小さいプロジェクトをやらないか?

139: 名無し 2018/11/11(日) 00:43:49.016 ID:PIohxQ6/0
>>138
業界によるだろうが無能は外との接点を絶たれがち

134: 名無し 2018/11/11(日) 00:39:18.201 ID:+Z7AcfCBr
中小がゴミカスな業界だと「大企業は無能ばっかで~」とかホラにしか聞こえんわ

149: 名無し 2018/11/11(日) 01:01:15.393 ID:JEtvDO5C0
大企業で身につくスキル
 パワーポイント、エクセル、ワード、社内政治、根回し